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兔子先生妹妹的颜值

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本文来源微信公众号:IPO日报最近,以酱油业务起家的加加食品集团股份有限公司(以下简称“加加食品”)似乎遇到了麻烦。近日,加加食品被深交所关注,因其公司实控人指示财务人员向其提供公司网银U盾,违规划款给自己的公司和关联方,开具无真实交易背景的商业承兑汇票(下称违规商票),总额达71880万元。

华为云是另一个实际地位在组织内部得到明显提升的例子。2017年3月,时任华为轮值CEO徐直军在公开场合提到,华为要进入公有云市场,并宣布华为成立新的云BU。不到半年,华为内部发文,表示为了支撑业务发展,云BU迁移至华为集团下,成为一层组织。至此,华为云在集团内部的地位仅次于运营商业务、企业业务以及消费者业务三大事业群。

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如果不将个人潜力充分发掘出来,是会产生反效果的。一个综合素质高的人,拿两倍的薪水,做三个人的事,大家都开心。对公司来说,效率高了、成果多了;对个人来说,人际关系也简单了。因为人一旦闲下来,就容易惹事,抵消别人的贡献。实施“大平台支撑小团队”的做法,可以将个人潜力、团队战力真正发掘出来。

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